“30 tuổi là quá già để xin việc” và cách họ bước ra bão sa thải

“Thất nghiệp ở tuổi 30 thật đáng sợ. Mình đã không tìm được việc trong suốt 4 tháng này. Rải CV nhiều nhưng khi họ hỏi đến tuổi mình thì lại không buồn đặt hẹn phỏng vấn thêm. Mỗi lần thấy bạn bè, đồng nghiệp cũ cập nhật công việc mới trên Linkedin, mình lại thấy chạnh lòng. Mình thực sự bế tắc và cảm thấy mông lung” , Mạnh Vũ (30 tuổi, TP.HCM) chia sẻ.

Trước đó, anh chàng là chuyên viên marketing tại một công ty thương mại điện tử. Khi doanh nghiệp cắt giảm nhân sự, anh bị loại khỏi danh sách. Những ngày đầu thất nghiệp, Vũ còn lạc quan, cho rằng với kinh nghiệm của mình, không khó để tìm công việc mới. Nhưng sau nhiều lần bị từ chối, anh dần mất đi sự tự tin. Mỗi sáng thức dậy, Vũ mở máy tính, chỉnh sửa CV, gửi hồ sơ nhưng câu trả lời nhận được phần lớn là sự im lặng.

Mạnh Vũ không phải trường hợp duy nhất rơi vào bế tắc vì sau 30 tuổi không tìm được việc sau làn sóng sa thải.

“Mình có kinh nghiệm, nhưng nhà tuyển dụng muốn tìm người trẻ hơn…”

Tương tự, Quỳnh Mai (31 tuổi, TP. Hà Nội) cũng rơi vào tình cảnh bị thất nghiệp đúng vào dịp Tết Nguyên đán. Cô là nhân viên Tài chính - một ngành được xem là ít bị ảnh hưởng bởi suy thoái. Nhưng khi công ty cắt giảm, Mai không nằm ngoài danh sách nhân sự bị sa thải. "Tính ra, sau 8 năm làm việc, giờ mình lại rơi vào cảnh phải chạy đi tìm việc như mới ra trường. Mình từng nghĩ bản thân đã ổn định, không ngờ lại bất ngờ bị sa thải thế này”, Mai tâm sự.

Mỗi ngày, Mai đều dành hàng giờ để lướt các trang tuyển dụng việc làm. Nhưng dường như các nhà tuyển dụng chỉ muốn ứng viên trẻ hơn: “Mình có kinh nghiệm, nhưng họ lại muốn người trẻ, linh hoạt và sẵn sàng làm việc với mức lương thấp. Cứ như thể 30 tuổi là đã quá già để có cơ hội vậy”.

Ảnh minh họa

Trong khi đó, Hoàng Anh (31 tuổi, TP. Hà Nội) - một chuyên viên sale cũng đang gặp khó khăn khi đi làm việc. Sau nhiều lần phỏng vấn thất bại, anh chàng nhận ra dù có bao nhiêu năm kinh nghiệm, nhiều công ty vẫn ngập ngừng, không muốn tuyển người trên 30 tuổi.

“Có một lần mình đi phỏng vấn, họ nói mình có kỹ năng tốt, kinh nghiệm dày dặn nhưng rồi lại chọn ứng viên 24 tuổi vì ‘phù hợp với văn hoá công ty’. Dường như giờ kinh nghiệm không còn là một điểm cộng nữa. Mình không ngại thay đổi, không ngại học thêm kỹ năng mới, nhưng có vẻ như điều đó không quan trọng bằng độ tuổi của ứng viên có trẻ hay không”, Hoàng Anh nói.

May mà vẫn còn gia đình ở bên…

Bị thất nghiệp, không có thu nhập nên họ cần phải đối mặt với những áp lực tài chính khi không có việc làm. Để vượt qua bão sa thải, Mạnh Vũ, Quỳnh Mai và Hoàng Anh đều cắt giảm chi tiêu, cố gắng tìm thêm công việc tay trái trong lúc chờ đợi cơ hội mới.

Mạnh Vũ chia sẻ rằng, từ khi thất nghiệp, anh chàng đã nỗ lực cắt giảm gần 50% chi tiêu so với trước đây. "Mình dừng ngay kế hoạch mua điện thoại mới. Mỗi tháng giờ chỉ có tiền nhà trọ, ăn uống và sinh hoạt phí là đáng lo với mình. Trước đây, mình có thể thoải mái mua sắm, ăn ngoài, nhưng bây giờ mình phải tự nấu ăn, săn đồ giảm giá và tránh xa những cuộc hẹn tốn kém. Trong trường hợp thất nghiệp kéo dài thêm, mình vẫn còn một khoản dự phòng đủ để chi tiêu cơ bản trong 1 năm tới”.

Ảnh minh họa

Còn Hoàng Anh cũng chủ động nhận việc freelance như viết bài, làm các dự án tạm thời. “Tiền thu về từ công việc tay trái cũng được một khoản, nhưng tất nhiên là không bằng so với lương ở công ty cũ. Giờ mình mới biết rằng có được công việc ổn định giữa những năm khó khăn là mơ ước của nhiều người. Mình đang nghiêm túc suy nghĩ nếu chưa tìm được việc chính thì có lẽ sẽ mở quán cafe nhỏ để kiếm thu nhập”.

Hoàng Anh cũng cảm thấy nuối tiếc vì lúc còn công việc ổn định thì chưa chuẩn bị đầy đủ nếu có bão sa thải lướt qua. “Mình đã chủ quan khi nghĩ rằng với kinh nghiệm như vậy, mình sẽ không thất nghiệp. Nhưng thị trường lao động đã không đi theo cách mình tưởng”, anh chàng ngậm ngùi nói.

Còn Quỳnh Mai, do cô nàng đã có gia đình nên áp lực tài chính đã phần nào được gia đình san sẻ. “Mình cảm thấy may mắn khi có gia đình hai bên hỗ trợ, có chồng giúp đỡ”. Mai cho biết, trước đây, hai vợ chồng có thể dư dả, thỉnh thoảng ăn nhà hàng, mua sắm thoải mái. Nhưng từ khi cô mất việc, họ phải thay đổi khá nhiều trong lối sống.

“Chồng mình phải gánh hết mọi chi phí, còn mình thì cố gắng cắt giảm hết mức. Trước đây mình hay đặt đồ ăn ngoài, giờ thì cố nấu ở nhà hết mức có thể. Đau lòng nhất là phải huỷ lớp học ngoại khoá cho con vì không đủ tiền lo liệu. Mình nghĩ khó khăn thì giai đoạn nào cũng có. Quan trọng là cách chúng ta đối diện và chọn cách giải quyết như thế nào để hướng đến kết quả tích cực nhất”, cô nàng chia sẻ.